如何做到善用人才？
2021-12-31 14:00
来源:
一路遥望
善用人才首要的是培养人才，人才非天生，而是通过自己的学习，通过各类培训，在实践中慢慢成长出来的。对人才的培训就是一种投资，是一种战略投资。善用人才还要有用人的气魄，充分信任人才，大胆放手使用人才。其次要敢于授权，要大力支持其工作，要给人才展示自我的舞台。不能合理的善用人才i，是一种极大的浪费。用人之长补人之短，则身旁多有人才，若求短舍长，天下尽是庸才。善用人才要用其所长，尽可能地把人才安排到最能发挥他才能的工作岗位上去，实现人与事的最佳配合。返回搜狐，查看更多
平台声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
阅读 ()