刚加入新团队时，面对已经形成的小圈子确实容易感到孤立。但融入的关键往往在于主动破冰，而非被动等待。分享几个亲测有效的小技巧，或许能帮你打开局面。
第一天就主动添加同事微信，配上轻松的表情包和简短介绍：“李哥好呀，我是新来的小林，以后请多指教啦！”👋 比起日后需要帮忙时才加好友，这种提前建立的连接会更自然。记得我的前同事就因为项目紧急时才逐个加人，反而显得刻意。
午餐时间是黄金破冰期。试着问一句“大家平时都去哪家店呀？求推荐~”🍱 食物话题永远安全，还能顺势约着拼单。上周我就是靠问外卖攻略，意外发现两位同事也爱吃辣，现在每周三都固定组“麻辣香锅局”。
小成本善意也很管用。完成项目后请组员喝奶茶，或带些独立包装的坚果零食分享。☕️ 我们组新来的实习生每次出差都带当地点心，三个月后全部门都记得她。注意别选太甜腻的食物，包装要方便取用。
其实职场社交就像破冰船，需要你主动开出第一道裂缝。从今天开始，试着每天完成一个微小互动——哪怕只是接水时夸同事的杯子好看。积累三个月后回头看，那些曾觉得坚固的社交坚冰，早已在不知不觉中消融。返回搜狐，查看更多